PERSONEELNUUS

PERSONEELNUUS

Die jaar is nou al sommer goed aan die gang. Ons het al die personeel op dieselfde bladsy gekry by ons jaarlikse Afskopfunksie waartydens ons die strategie vir die jaar gedeel het. Gedurende Februarie vier ons die liefde op Valentynsdag en ons neem oudergewoonte deel aan Wellington se Besigheidsliga Rolbal Toernooi.

HUWELIKE: DEEL 1

HUWELIKE: DEEL 1

Wie ook al gesê het “trou is nie perdekoop nie”, was heeltemal reg. In hierdie reeks oor huwelike gaan ons in Deel 1 kyk na van die verskillende soorte huwelike en watter effek huweliksluiting op u portefeulje kan hê.

KAN U DIT BEKOSTIG OM TE STERF?

KAN U DIT BEKOSTIG OM TE STERF?

Twee dinge is seker, naamlik die dood en belasting. Mens kan dus daarvoor beplan, maar ongelukkig besef te min mense wat die kostes van ‘n boedel behels en word daar dus nie voldoende voorsiening daarvoor gemaak nie. Dit veroorsaak nie net finansiële probleme nie, maar dit belaai ook ‘n reeds emosioneel traumatiese tyd vir die familie.

PERSONEELNUUS

PERSONEELNUUS

Januarie 2020! Voorspoed word elkeen toegewens. Mag die nuwe jaar weereens aan ons die geleentheid bied om tot baie besighede waarde toe te voeg. Vir oulaas loer ons terug na 2019 en ons sien uit na ons Afskopfunksie op Vrydag 17 Januarie 2020!

PERSONEELNUUS

PERSONEELNUUS

November het twee troues opgelewer. Ons het ook feesgevier saam met twee kollegas wat hulle eerstelinge verwag. Ons ondersteun oudergewoonte ons krieketspan. Ons Jaareindfunksie is verseker een vir die boeke. Ons laaste partytjie word op 13 Desember gehou.

LITIGATION AS WE KNOW IT MIGHT SOON BE SOMETHING OF THE PAST, WITH MEDIATION BECOMING THE MAIN DISPUTE RESOLUTION MECHANISM.

LITIGATION AS WE KNOW IT MIGHT SOON BE SOMETHING OF THE PAST, WITH MEDIATION BECOMING THE MAIN DISPUTE RESOLUTION MECHANISM.

With the High Court rolls overflowing, cases being delayed and legal bills piling up, the Rules Board for Courts of Law has proposed mediation to become the main dispute resolution mechanism, in order to relieve the High Courts’ workload and to steer the public into the direction of a quicker and perhaps more affordable dispute resolution process