Author: FHBC
PERSONEELNUUS
Jul 02,2024July 3, 2024
Ons deel graag foto’s van ons “Kersfees in Junie” verjaarsdagvieringe. Ons kon skoliere akkommodeer om vakansiewerk te doen. Ons sien uit na ons volgende spanbou wat met Madibadag gekombineer word. Ons neem afskeid van ‘n kollega en verwelkom ook nuwe spanlede.
CHANGE IN AUDITING REQUIREMENTS FOR ATTORNEYS’ BUSINESS ACCOUNTS
Jul 02,2024July 2, 2024
In a significant ruling that affects legal practitioners, the requirement for auditing attorneys' business accounts has been clarified by the courts.
2024 JAAR VAN AANSLAG: WIE MOET INKOMSTEBELASTING OPGAWES INDIEN, WIE IS VRYGESTEL EN WAT IS DIE SPERDATUMS?
Jul 01,2024July 1, 2024
In terme van die regulasies wat op 31 Mei 2024 deur die Kommissaris van Suid-Afrikaanse Inkomstediens bekragtig is (saamgelees met...
KIES U EKSEKUTEUR REG
Jul 01,2024July 1, 2024
Na ons mening behoort daar reeds gedurende u leeftyd ‘n besluit geneem te word oor wie of watter firma die administrasie van u boedel sal behartig en dat die eksekuteursvergoeding met die betrokke persoon of instansie onderhandel word.
PERSONEELNUUS
Jun 05,2024June 5, 2024
Ons deel graag foto’s van ons spanbou. Een van ons direkteure het in die buiteland gaan fiets ry. Twee nuwelinge is verwelkom, maar ons moes ongelukkig ook kollegas groet. ‘n Skool was besoek, die personeel het gaan stem, Pantoffeldag was ondersteun en ons sien uit na nog ‘n verjaarsdagpartytjie.
AN ANTI-HARASSMENT POLICY AS PART OF CREATING A SAFE WORKING ENVIRONMENT
Jun 05,2024June 6, 2024
Whilst an Employer is considering what can be put in place to create a physical safe working environment, Employers are encouraged to also consider areas where harassment can possibly occur and what preventative measures can be introduced to ensure that Employees are always treated with dignity and respect.
BAANBREKER HOFSAAK: U WENSE IN U HUWELIKSVOORWAARDEKONTRAK DALK IN GEDRANG
Jun 05,2024June 13, 2024
‘n Herverdelingsbevel kan nou moontlik deur die hof toegestaan word selfs al is/was u buite gemeenskap van goedere sonder die aanwas getroud.
COIDA ANNUAL RETURN OF EARNINGS (ROE) SUBMISSIONS
Jun 05,2024June 5, 2024
In terms of section 82 of the Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act, 1993 (Act No 130 of 1993) (COIDA), a registered employer shall furnish the commissioner with a Return of Earnings, no later than the 31st of March in each year. As per the Government Gazette No 50386, 27 March 2024, the deadline for submitting the Annual Return of Earnings for the 2023 assessment period is 30 June 2024.
