Ons nuwelinge is al goed op dreef. Gewoonlik braai ons die eerste Vrydag nadat almal weer op kantoor is, maar hierdie jaar moet ons maar bietjie kreatief word om steeds die personeel met ietsie lekkers te kan bederf. Februarie is die maand van die liefde. Ons hou getrou die Covid regulasies dop om seker te maak dat ons binne wetgewing optree, vandaar word ons oggendopeninge in die parkeerarea gehou.
Die spertyd vir voldoening aan POPI Wetgewing is 30 Junie 2021. Indien u nog nie aandag gegee het aan die ontwikkeling van ‘n voldoeningsraamwerk en implementeringsplan ten einde te verseker dat u besigheid tydig voldoen aan die POPI Wet nie, is dit nou die tyd om op te tree. FHBC kan help.
The Office of the Tax Ombud plays a vital role to ensure fair administrative justice in South Africa, as far as tax related matters are concerned. It can assist taxpayers in resolving complaints against SARS which is of a service, procedural or administrative nature.
Die persoon aan wie die bate toegeken word en wat uiteindelik eienaarskap van die bate verkry staan bekend as die blooteienaar en die persoon aan wie die beperkte reg (vruggebruik) verleen word, staan bekend as die vruggebruiker.
Ons kon 2020 by ons Jaareindfunksie op ‘n hoë noot afsluit deurdat ons met dankbaarheid kon vier dat ons maatskappy reeds twintig jaar vir kliënte diens lewer. Ons het ook kollegas wat reeds vyf, tien en selfs twintig jaar diens het vereer. Ons verwelkom tien nuwelinge vir 2021 en ons sien uit daarna om die jaar aan te durf.
Is daar tussen u en u bestaande of voornemende besigheidsvennote ‘n ooreenkoms in plek wat die onderlinge samewerking binne die besigheid reguleer? Indien nie, is dit belangrik om kennis te neem van die onderstaande inligting.
The time of disposal is an important core rule which dictates when a capital gain or capital loss must be brought to account for Income Tax purposes.
‘n Nuwe jaar, nuwe uitdagings en nuwe voornemens en dalk ‘n goeie geleentheid om die opstel van ‘n Testament of die hersiening van u bestaande Testament op die “to do” lysie te hê.
Gedurende November het ons twee kollegas gegroet. Een van ons Direkteure het as deel van ‘n span aan ‘n padfietsresies deelgeneem. Die wenner van “Biggest Loser” was aangekondig. Ons kon by die Jaareindfunksie ‘n heerlike samesyn geniet. Vanjaar is Loslitdag in Desember. Ons neem afskeid van nog ‘n kollega en vier die laaste verjaarsdae by die Kersfeespartytjie.
Wat presies is “botsende belange” van ‘n direkteur en wat is die omvang van ‘n direkteur se verpligtinge ten opsigte van so ‘n botsende belang?
